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    [채용][긴급](2022-01) 노인맞춤돌봄서비스 전담 사회복지사 채용 공고

    페이지 정보

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    작성자 관리자
    댓글 댓글 0건   조회Hit 982회   작성일Date 21-12-07 11:12

    본문


    

    2022년 노인맞춤돌봄서비스 사업 전담 사회복지사 채용 공고

     

    사회복지법인 원주가톨릭사회복지회 제천시노인종합복지관에서는 다음과 같이 2022년 노인맞춤돌봄서비스 사업 전담 사회복지사 채용을 공고하오니 많은 지원바랍니다.

     

     

    1. 채용분야 및 인원

    - 채용분야: 전담 사회복지사(돌봄 5, 특화 1)

    - 채용인원: 6

    - 채용형태: 계약직

    - 근무기간: 2022. 1. 1. ~ 2022. 12. 31. 

    - 업무내용

    생활지원사 교육관리 및 업무 배정조정

    대상자 선정조사, 서비스 상담 및 제공계획 수립

    서비스 제공현황 모니터링 및 재사정종결

    집단프로그램 기획 및 운영

    지역자원 발굴연계

    기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무

     

     

    2. 채용과정 및 일정

    - 1차 서류접수: 2021. 12. 7.() ~ 2021. 12. 17.() 18:00 / 11일간

    - 1차 서류 합격자 발표: 2021. 12. 20.() 14:00 이후

    - 2차 면접심사: 2021. 12. 22.()(예정) - 개별 안내

    - 최종 합격자 발표: 2021. 12. 24.()(예정) - 개별 안내

    면접 일정 및 합격자 발표 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음.

    지역 내 코로나 확진자 발생에 따라 면접은 생략 또는 기타 방법으로 진행될 수 있음.

     

    3. 지원자격 및 우대사항

    - 사회복지사 자격증 소지자

    - 사회복지사업법2조제1호에 규정된 사회복지사업 근무경력 1년 이상 경력자

    - 실제 운전가능자 및 차량소지자 우대

     

    4. 급여기준

    - 2022년도 노인맞춤돌봄서비스 사업 업무지침 따름

    - (참고) 2021년 기준

    : (4년 이상) 2,250,000/ (1년 이상 4년 미만) 2,050,000

    (사회보험 본인부담금 포함)

     

    5. 근무지 및 근무시간

    - 제천시노인종합복지관(제천시 의림대로 174(중앙로2))

    - 근무시간: 평일 월요일~금요일 09:00~18:00(8시간)

    - 휴게시간: 12:00~13:00(점심시간)

     

    6. 접수방법 및 문의

    - 서류양식: 제천시노인종합복지관 홈페이지(www.jcsilver.or.kr) 채용정보에 게시된 양식 활용(기타양식 불가)

    - 접수방법: 이메일(jcsilver@hanmail.net) 및 우편 접수

     

    - 이메일 접수 시

    제목: [입사지원] - 전담 사회복지사 000
    파일명: [입사지원서, 자기소개서] 전담 사회복지사 000,

    [개인정보동의] 전담 사회복지사 000

    - 이메일 접수 시 제출 후 접수 확인전화 필수.

    지역 내 코로나 확진자 발생 관련 및 확산 방지를 위해 이메일 접수권고

     

     

    - 제출서류

    1. 2022년 노인맞춤돌봄서비스 입사지원서 1(첨부파일 서식)

    2. 2022년 노인맞춤돌봄서비스 자기소개서 1(첨부파일 서식)

    3. 개인정보수집 및 활용동의서 1(첨부파일 서식)

    4. 자격면허증 사본 및 경력증명서(해당자에 한함)

    - 기타문의

    : 노인맞춤돌봄팀 팀장 김은선 / 070-4911-4615(직통), 043-652-3454(노인맞춤돌봄팀)

     

    7. 기타사항

    - 허위사실 기재, 서류미비, 기재착오 및 고의적 누락, 연락불능, 자격 미비 지원 등으로 하여 초래되는 불이익은 모두 지원자의 책임으로 함.

    - 자기소개서 작성 시 직무와 무관한 사생활 정보, 민감 정보 등 기재하지 않음.

    - 합격자 통지 후 범죄경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있으며 결격사유 없을 시 채용 확정됨.

    - 해당분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

    - 접수서류 일체는 반환하지 않으나, 채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 채용여부 확정일로부터

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